企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是推動企業(yè)發(fā)展的不竭動力。為讓員工深入了解公司企業(yè)文化及相關(guān)管理制度，盡快適應(yīng)并融入公司，3月20日—26日，國投環(huán)能合肥分公司綜合部人員前往各電站組織開展了員工培訓及交流座談會。

本次培訓包括兩個環(huán)節(jié)。一是公司相關(guān)制度宣貫，內(nèi)容涉及公司企業(yè)文化、黨群和人力資源制度、行政管理制度、財務(wù)管理制度等。二是交流座談會，座談會上，大家暢所欲言，針對職業(yè)生涯規(guī)劃、工作中遇到的難題等進行交流討論，合肥分公司領(lǐng)導就有關(guān)問題給予解答。

通過此次培訓，員工對公司的企業(yè)文化和相關(guān)制度有了更深入的了解，進一步增強了員工對企業(yè)的認同感和歸屬感，提升了工作積極性和主動性，為全面推進集團公司企業(yè)文化建設(shè)起到了積極作用。